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10月24日上午08:30,公司成功組織召開了職工代表大會(huì),在全體代表的一致努力下,按照既定程序順利完成對2022版《員工手冊》修訂內(nèi)容及《離職管理規(guī)定》的評審。
會(huì)上,行政人事部代表宣讀了公司《員工手冊》(修訂草案)及《離職管理規(guī)定》,并對相關(guān)條款做了解釋,對員工代表存在疑問的條款作了說明。最終大會(huì)經(jīng)過舉手表決、簽字確認(rèn)等方式審議通過了2022版《員工手冊》及《離職管理規(guī)定》。
此次職工代表大會(huì)召開前,公司在職工中廣泛征求意見,根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際,結(jié)合員工提出的合理化建議和意見,對《員工手冊》及《離職管理規(guī)定》進(jìn)行修訂和完善,大會(huì)認(rèn)為兩項(xiàng)制度符合國家的法律法規(guī),明確員工應(yīng)遵循的行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲條例,為員工在實(shí)際工作中提供明確的指南,對促進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,推動(dòng)公司的管理提升,具有十分重要的意義。
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春風(fēng)十里 不如徒步有你
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利益相關(guān)方承諾書
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